從事變壓器有載分接開關、無勵磁分接開關、電氣自動化產品及相關元器件研發、制造、銷售和服務于一體的高新技術型企業。
品質立足、拓展致遠；以人為本、團結拼搏；竭誠服務于廣大用戶。
——遵義長電開關有限公司在紅花崗區“互助保障杯”產業工人趣味體育活動中榮獲第五名 為豐富職工業余文化生活，增強團隊凝聚力，展現新時代產業工人風采，2025年9月28日上午，遵義長電開關有限公司組織員工積極參加了由區委人才辦、區總工會聯合舉辦的“2025年紅花崗區‘互助保障杯’產業工人趣味體育活動”。經過一上午的激烈角逐，我公司代表隊在全區15支參賽隊伍中團結協作、奮勇爭先，最終取得了第五名的優異成績！秋高氣爽，賽場飛揚。本次活動集趣味性、協作性和競爭性于一體，設有“同舟共濟”、“繞8字跳長繩”、“投壺比賽”、“隧道傳遞”和“拔河比賽”五個項目。這些項目不僅考驗個人的身體素質和技巧，更注重團隊成員間的默契配合與戰略協作。比賽過程中，長電開關的隊員們全情投入，默契十足。在“同舟共濟”中，他們步調一致，齊聲吶喊，如同一人般沖向終點；“繞8字跳長繩”時，隊員們身輕如燕，穿梭自如，劃出優美的“8”字弧線；“投壺比賽”現場，大家凝神靜氣，精準一投，盡顯沉著與耐心；“隧道傳遞”環節，團隊高效銜接，流暢迅速，展現了出色的協作能力。此次優異成績的取得，離不開賽前隊員們的刻苦練習與精心籌備，更得益于比...
隨著公司管理的不斷升級，公司管理層深刻認識到6S管理在提升企業形象、提高工作效率、保障生產安全等方面的重要性。因此，公司精心組織了一場意義深遠的6S管理工作動員暨培訓活動，旨在提高員工素質，美化工作環境，提高工作效率，加強公司內部的6S管理工作，也為逐步推進公司后續的7S管理工作奠定基礎。首先，由公司6S管理小組組長陳總發表6S動員工作講話,陳總表示，6S管理是一項長期而艱巨的任務，公司將繼續深入推進6S管理工作，不斷完善管理機制，持續改進工作方法，確保6S管理活動常態化、制度化，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。相信在全體員工的共同努力下，公司一定能夠實現管理水平和經濟效益的雙提升，開創更加美好的未來。此次培訓課程內容豐富、實用性強，全面涵蓋了6S管理的起源及其作用，6S管理的基礎知識，6S推進的方法步驟以及推行6S管理的技巧等多個關鍵方面的知識。這次培訓引用實際案例提升了全員對6S管理的認識，助推實現“工作現場整潔，物品擺放有序，定置定位合理，標識一目了然，人人遵章守紀”的6S管理目標。培訓課程結束后，陳總結合公司實際，對公司6S管理工作進行了各部門的工作部署并提出了要求。通過這次培...
2025年2月13日下午13點30分，遵義長電開關有限公司組織全體員工召開2025年復工復產安全教育員工專題培訓會。在本次會議中，各部門都強調安全的重要性。由公司負責安全管理工作的副總經理衛兆華先進行強調，每位員工都要把安全放在首位，樹立“安全第一”的思想，將“要我安全”轉變為“我要安全”，積極主動地遵守安全規章制度。 通報了近幾年公司內部發現的幾起安全事故隱患及整改情況，并向全體員工說明消除安全隱患的重要性和緊迫性；其次，車間主任李金禮從安全、質量方面做工作要求；最后由行政部楊燕對全體員工開展復工復產安全教育培訓，從復工復產的主要危險因素、易發生的不安全行為以及節后復工復產的安全措施幾個方面進行強調。通過此次春節復工復產安全教育培訓，全體成員對安全生產知識有更深的認識，強化了安全生產的重要性，以確保安全生產形勢持續穩定。安全是幸福的保護傘，將持續將安全生產放在首位，筑牢安全防線，推動企業高質量發展。
為進一步提升全體員工的職業技能，使各位能夠更好地勝任工作崗位，同時也提高大家的安全意識。3月29日下午，長電開關有限公司開展了職業、安全培訓。 通過不定期組織開展各類培訓，提高了全體員工的崗位勝任能力，安全意識和應對異常及故障的能力，確保實現完成勞動生產無安全事故的年度目標，也為公司的穩定高效發展再添助力。
遵義開關介紹有載分接開關帶繞組現場狀態如何診斷測試需要在變壓器停電狀態下完成，被測試變壓器非分接一側可以接入測試儀器，也可以保持固定短接狀態。測試方法主要是向被測試分接開關所安裝的變壓器繞組各相同時通入一個大的直流電流（z大值為33A），同時對有載分接開關進行循環調節操作，在有載調壓分接開關切換過程中，把所有能記錄下來的各種電氣量進行同步錄波，包括操作或者儲能電機的電壓、電流以及繞組直流電流，記錄它們隨時間的變化情況。對這些結果進行比對分析，例如歷史數據比對、奇數位置到偶數位置各個升檔過程的比對等等，從相關的變化結合對具體被測試分接開關基本結構的了解，即可發現許多常見的問題。為了加速測試過程，可以將分接開關的升、降檔控制接入測試儀器，由儀器自動按照測試需要實現自動升、降檔控制。在自動升、降檔控制下，另外兩個對分接開關狀態也有診斷價值的測試，也就是常做的各個分接位置的繞組直流電阻測量和變比測量也會非常方便。豐富而直觀的電腦軟件界面下的數據圖形比對，會為狀態診斷帶來大的方便。(本文內容來源于網絡，如有侵權請聯系刪除)
無勵磁分接開關的技術要求有？遵義開關告訴你無勵磁分接開關按電壓等級和使用范圍應滿足以下各項技術要求。1.觸頭接觸壓力 無勵磁分接開關動觸頭與定觸頭之間的接觸壓力增大，則接觸電阻減小.但壓力過分增大，不會使接觸電阻繼續降低，而使轉動力矩相應增加。一般要求接觸壓力為25?50N， 用專用的測壓計或彈簧秤來測量。測量的觸頭Z小接觸壓力為在觸頭串聯的信號燈熄火時 或動定觸頭間放置的厚度小于0.1mm的塞片能自由活動時的分離力。2.觸頭接觸電阻 觸頭的接觸方式理論上分為點接觸、線接觸和面接觸三種，實際上，在動定觸頭間僅 有幾點接觸。接觸電阻與接觸壓力、觸頭材料.觸頭表面平整度以及技觸面積有關，一般 應保證小于5OOμΩ,用電橋法或電壓降法來測量，若用電壓降法測量時電流應小于額定通過 電流的1/3。測童前應對分接開關進行1~3個操作循環。3.轉動力矩 無勵磁分接開關的轉動力矩規定見表1-2。 轉動力矩是用扭轉計法或間接法從分接開關轉軸上或操動機構的手柄處測量的，用間 接法時把彈簧鉤住手柄，將彈簧秤測出的力P乘以臂長L面求得。4.絕緣耐壓 無勵磁分接開關的全波對地電壓和中部或端部調壓的相間電壓等于變...
有載開關講述有載調壓開關振動法檢測原理有載調壓開關在運行時，動、靜觸頭間的接觸分離會產生脈沖沖擊力，因此就有了振動信號。該信號經由靜觸頭或者油傳送到接線端子，再通過油到油箱。不難看出，在線檢測有載調壓開關接線端子或者油箱表面的振動信號，就可以探測有載調壓開關的狀況。電流的熱效應和有載調壓開關的頻繁切換可以使得彈簧的彈性變弱，觸頭松動，動、靜觸頭間接觸壓力減小，引起接觸不良、頻繁調壓中觸頭之間機械磨損、電腐蝕和觸頭污染等故障容易造成單點接觸，并產生局部電弧放電，燒蝕觸頭。這些機械故障都會影響動、靜觸頭接觸分離時的脈沖沖擊力，由觸頭動作引起的振動信號和正常態相比，一定有所不同，因此記錄并且比較動作過程中的包絡信號，通過脈沖數目的變化可以斷定有載調壓開關的狀態。國內外都一致認為，振動法檢測技術是一種狀態檢測有載調壓開關的適用技術，在狀態檢測有載調壓開關方面具有大的潛力。（本文內容來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）
有載調壓開關機械振動波形識別及判斷的實現由遵義開關來講述有載調壓開關動作過程形成的振動波形變化復雜，若對原始信號進行故障分析，難以分辨有載調壓開關正常運行與故障狀態振動信號變化，并且對各個觸頭狀態變化趨勢也無法判斷發展趨勢。實際工程中科通過數學算法，將原始振動指紋中與有載調壓開關運行狀態判斷無關的信號濾去，并用簡單明了的曲線顯示有載調壓開關主要動作的振動指紋。與此同時，可對兩個振動指紋進行疊加，并計算兩個指紋的相似度，從而判斷有載調壓開關故障及變化趨勢。（本文內容來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）
運行中的有載調壓開關的巡視檢查有載開關有話說1）外觀檢查包括：分接開關儲油柜的閥門應處于開啟；油位指示正常；吸濕器良好；密封良好無滲漏油；電動機構箱干凈整潔，密封措施完好；壓力釋放器完好無損；電動機構箱安裝應水平，垂直轉動軸應垂直并動作靈活；電動機構箱與分接開關的分接位置指示正確并一致。2）電氣控制回路檢查包括：定期進行紅外測溫，電氣控制回路接線正常并確保接觸良好；接觸器動作靈活不發生誤動、拒動、連動；操動電動熔斷器符合容量匹配要求3）電動操作檢查包括：調壓中聲音是否正常，電動操作應進行兩個循環，逐級分接變換一個循環，檢查啟動按鈕、緊急脫扣、電氣閉鎖動作、手搖操作電動閉鎖、遠方控制操作均應正確可靠。(本文內容來源于網絡，如有侵權請聯系刪除)
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